Työnohjaus
Kaipaatko lisää vaihtoehtoja ja näkökulmia omaan työhösi? Yhdessä keskustelemalla ja pohtimalla on mahdollista löytää uutta, toimivaa, kehitettävää, inspiroivaa ja vahvistavaa omasta tavastaan tehdä työtä. Usein ihminen tarvitsee toisen ihmisen löytääkseen vastauksen omiin kysymyksiinsä.
Olen dialogis-voimavarakeskeinen työnohjaaja. Yhteisessä työskentelyssämme voimme hyödyntää dialogisia, reflektiivisiä, narratiivisia ja ratkaisukeskeisiä työkaluja. Minulle tärkeää työnohjausprosessissa on luottamus ja turvallisuus sekä se, että ohjattava kokee tulevansa kuulluksi ja nähdyksi.
Olen valmistunut työnohjaajaksi Espoon Dialogicilta. Koulutus täyttää Suomen työnohjaajat ry:n (Story) asettamat kriteerit työnohjaaja-koulutukselle. Olen toteuttanut säännöllisiä yksilö- ja ryhmätyönohjauksia useilla eri aloilla työskentelevien ihmisten kanssa tammikuusta 2023 lähtien.
Lisäksi olen valmistunut työyhteisösovittelijaksi 2/2025 Lappia koulutus Oy:sta.
Mikäli kiinnostuit ja koet tarvitsevasi työnohjausta, niin ota yhteyttä ja jutellaan lisää. Minulla on vastaanottotilat Vantaalla Jumbon vieressä Elannontie 5:ssa, mutta myös ohjattavan tilat tai etä on mahdollinen. Yhteystietoni ovat eija@sanaruttu.fi, puh. 041 317 4312.
Kouluttajana toimiminen
Toimin myös kouluttajana ja olen vetänyt puheterapiaa tukevia koulutuksia eri ammattilaisryhmille. (vedän keväällä myös työnohjaukseen liittyvää, mutta sitä ei kehtaa vielä kirjoittaa, kun on vastavalmistunut).
Kouluttamisessa minulle tärkeää on käytännönläheisyys, vuorovaikutus ja osallistava työote. Koulutukset voivat olla lyhyitä tietoiskuja tai pidempiä kehittämisprosesseja – aina tilaajan tarpeisiin räätälöitynä. Olen kouluttanut esimerkiksi tiimejä varhaiskasvatuksessa ja erityispalveluissa.
Jos etsit innostavaa kouluttajaa, joka yhdistää dialogisen lähestymistavan vahvaan kenttäkokemukseen, ota rohkeasti yhteyttä.
Mitä on työyhteisösovittelu?
Työyhteisösovittelu on luottamuksellinen ja puolueeton prosessi, jonka tavoitteena on lisätä ymmärrystä ja löytää ratkaisuja työyhteisön ristiriitatilanteissa. Sovittelu tarjoaa mahdollisuuden rakentavaan vuoropuheluun, jossa jokainen osapuoli tulee kuulluksi.
Työskentelyni perustuu dialogisuuteen, voimavaralähtöisyyteen ja kunnioittavaan kohtaamiseen. Olen kouluttautunut työyhteisösovittelijaksi Lappia Koulutus Oy:lla, ja toimin tilanteissa, joissa toivotaan ulkopuolista tukea työilmapiirin selkiyttämiseksi tai palauttamiseksi. Sovittelu voidaan toteuttaa kasvokkain, etänä tai hybridimuotoisena.
Mikäli koet työyhteisösi hyötyvän sovittelusta, niin kerron mielelläni prosessista lisää!
